quinta-feira, 28 de agosto de 2008

Inscrição CNA




Os preços baixaram!


Agora qualquer estudante, associado ou não, paga somente R$80,00 na inscrição.



Lembramos que esse valor será mantido apenas nas inscrições feitas através dos Centros Acadêmicos, membros ou apoiadores da Executiva Nacional dos Estudantes de Arquivologia.



Os interessados devem mandar um e-mail para lyviaarcher@gmail.com colocando no campo de assunto “Inscrição CNA”, para receber o formulário de inscrição. Após enviado o formulário, o aluno deve fazer o depósito no valor da inscrição e enviar o comprovante escaneado para o mesmo e-mail, para confirmar sua inscrição.


Inscreva-se já!



Dúvidas e informações ligue 96037662 (Lyvia) ou nos mande um e-mail ( caarq.uff@gmail.com ).

terça-feira, 26 de agosto de 2008

Mensagem Prof. José Maria

Nós, alunos de Arquivologia, sabemos da precariedade do nosso curso, principalmente com relação ao grupo docente. Segue, como forma de nosso apoio, a mensagem do Professor José Maria.

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Profa. Gláucia da Rocha Figueiredo
Coordenadora do Curso de Arquivologia

Senhora Coordenadora,

Na reunião departamental realizada no dia 21 de agosto, foi deliberada a área para a qual será destinada a próxima vaga para docente do Departamento de Ciência da Informação. Encaminhei a proposta de que essa vaga fosse destinada à área de Arquivologia. Uma outra proposta foi para o preenchimento da vaga com um professor para Gestão e Recuperação da Informação. A plenária aprovou que a vaga terá como área Gestão e Recuperação da Informação 'com ênfase na abordagem arquivística' .

Reproduzo abaixo mensagem enviada no dia 22 de agosto aos demais colegas do GCI, na qual sistematizo os argumentos por mim apresentados na reunião departamental no dia 21, a favor de um concurso para a área de Arquivologia.

Espero que essa Coordenação possa atuar no sentido de revertermos a grave situação da área de Arquivologia da UFF.

Cordialmente,

Prof. José Maria Jardim


Prezados Colegas,

Na reunião departamental de ontem, 21 de agosto, apresentei algumas considerações para respaldar minha proposta de que a vaga disponível para professor fosse destinada à área de Arquivologia. Considerei conveniente registrar essas considerações e partilhar com todos os colegas, dado que nem todos estavam presentes.

Defendi que a vaga fosse destinada para a área de Arquivologia, embora reconhecendo que atualmente o GCI tem também carências em outras áreas e sub-áreas. Minha proposta envolvia a graduação, a pós-graduação e a necessidade de ampliarmos a competência do GCI em termos de Arquivologia, deixando claro que essa não é uma perspectiva insulada. Portanto, o professor a ser contratado teria também que demonstrar a capacidade de se inserir nas áreas de diálogos que supostamente existem no GCI ou que estão, a princípio, mapeadas naquilo que chamamos de 'tronco comum' na formação de arquivistas e bibliotecários. Além, é claro, de se inserir na pós-graduação e ampliar nossa densidade em termos de pesquisas.

Em 1993, o então Departamento de Documentação contava com 8 professores envolvidos em disciplinas específicas de Arquivologia. Esse número foi reduzido ao longo dos anos e hoje contamos com apenas 4 professores. Há indicações, ainda não formalizadas, de que um desses colegas solicitará aposentadoria em 2009. O concurso para professor de Arquivologia - já em curso e o primeiro para essa área em 15 anos - garantirá mais um docente. Porém, face ao exposto, seguiremos contando com apenas 4 professores em breve. Vale lembrar que as duas vagas para docente obtidas pelo GCI este ano foram resultado da aposentadoria da Profa. Maria Luisa Lodi e do falecimento da Profa.Odila, ambas envolvidas com disciplinas de Arquivologia. No
entanto, apenas uma vaga foi destinada à Arquivologia. Quando contava com 8 professores, a carga horária do nosso Curso de Arquivologia era de 780 horas (currículo antigo) de disciplinas específicas. No atual currículo, o Curso conta com 600 horas de disciplinas específicas (segundo informações enviadas pela Profa. Gláucia, Coordenadora do Curso de Arquivologia) . Essa diminuição de carga horária específica, não foi apenas fruto de uma estratégia pedagógica, mas de uma solução que respondesse, já àquela altura, à diminuição do número de professores com envolvimento em disciplinas arquivísticas. As disciplinas específicas correspondem a 990 horas no curso de Arquivologia da UNI-RIO e a 770 horas no da UFSM, para citar dois dos cursos mais antigos da área, junto ao da UFF (conforme informações obtidas com colegas desses cursos).

Comparando o nosso cenário com esses dois cursos e o da UNB, nossa situação é, no mínimo, grave, mesmo levando-se em conta as singularidades de cada realidade institucional.
UnB: 8 professores
UNI-RIO: 13 professores
UFSM: 11 professores

A realidade quantitativa não é por si só um determinante absoluto, mas é um indicador significativo. As perdas acumuladas pela Arquivologia na UFF ao longo dos anos, ao lado de uma maior ampliação das nossas funções na especialização e no Mestrado/Doutorado, não serão supridas com um professor a ser aprovado no concurso a ser realizado em setembro.

Como mencionado anteriormente, no que tange às habilidades específicas, nosso aluno de graduação em Arquivologia hoje é menos solicitado em termos de carga horária do que os da UNI-RIO e do da UFSM, por exemplo. Isso não significa necessariamente que a quantidade de carga horária seja o equivalente, de forma imediata, à qualidade da formação. No entanto, o reduzido número de professores de Arquivologia é um convite a uma estrutura pedagógica limitada para a formação de arquivistas e também dos mestres em Ciência da Informação pelo GCI.

Necessitamos, na formação de arquivistas, de um 'tronco comum' bem concebido e executado. Porém, carecemos de disciplinas, reflexões, atividades , orientação, pesquisa, etc, em dimensões específicas da Arquivologia, algo que hoje é mínimo no GCI. Não formaremos profissionais de qualidade com um tronco comum bem administrado e disciplinas específicas que refletem a fragilidade da Arquivologia no GCI. A produção de nossas zonas de convergência e interdisciplinarida de pode ser apenas uma retórica sedutora se não contarmos com um mínimo de quantidade (e qualidade, claro) de atores com capacidade de diálogos. Em termos de Arquivologia, nossa capacidade hoje está muito longe disso.

Há evidências claras de que atualmente, na UFF, tenhamos mais sucesso quando se trata da graduação de bibliotecários do que de arquivistas. Esse cenário não será minimamente revertido sem a ampliação das nossas competências específicas em Arquivologia ou apenas com a ampliação da atuação do quadro docente atual. Por outro lado, a nossa debilidade quantitativa e qualitativa atual na área de Arquivologia tem claras conseqüências na pós-graduação, seja na especialização com o Arquivo Nacional (quando concebida, contávamos com a Profa. Odila à frente de disciplinas essenciais do campo arquivístico) ou no Mestrado, um projeto no qual pretendemos marcar como um dos diferenciais a nossa capacidade de contemplarmos também
indagações da Arquivologia.

Cabe lembrar que o curso de Arquivologia foi criado em 1978 com as melhores intenções, porém com evidentes limitações, pouco contornadas ao longo de três décadas. A precariedade da área de Arquivologia no GCI naturalizou- se ao longo dos anos, minimizada aqui e ali por esforços individuais, porém jamais problematizada em toda a sua extensão. Não se trata de buscar simetrias inexistentes entre Arquivologia, Biblioteconomia, Ciência da Informação ... Muito menos, na formação que oferecemos para arquivistas e bibliotecários na UFF, além dos nossos especialistas, mestres e doutores. No entanto, é importante uma posição acadêmica e política no sentido de tentarmos minimizar desigualdades excessivas que fazem parte da história e cultura do GCI. Sem isso, a área de Arquivologia na UFF estará condenada a uma condição ainda mais periférica. Perderá, cada vez mais, o reconhecimento que tem no cenário nacional, duramente conquistado ao longo de anos, apesar de uma série de limitações. Sem um compromisso do GCI na reversão desse quadro, perderemos não apenas em termos de Arquivologia. Perderá o Departamento de Ciência da Informação da UFF. Sem pretender esgotar o tema e nem dar conta de todas as suas dimensões, partilho essas indagações na perspectiva de, juntos, visualizarmos melhor esse quadro, E assim, supondo que essas inquietações encontrem acolhida no Departamento, procurarmos as alternativas políticas, administrativas e acadêmicas.

Saudações,

José Maria

sexta-feira, 22 de agosto de 2008

Vaga Livraria/Editora Ediouro

"Somos uma empresa de publicações com expressiva presença no mercadoeditorial e estamos buscando pessoas para integrar nossa equipe.Buscamos pessoas com dinamismo e empreendedoras ."

Requisitos
- Cursar Arquivologia a partir do 4
º período

Atividades:
- Inerentes ao setor de Arquivo Corporativo.

Carga Horária:
- 6 horas/dia (30 horas semanais)

Benefícios:
-
Bolsa Auxilio = R$690,00
- Restaurante Próprio
- Ass Médica
- AssOdontológica
- Seguro de Vida
- desconto de 50% em qualquer produto do grupo.


Local de trabalho:
- Bonsucesso.

Contato:
- Encaminhar C.V, para o e-mail pablodebesa@ediouro.com.br colocando no assunto "EstágioArquivologia"

Estágio Eletronuclear

Requisitos:
- Cursar Arquivologia a partir do 5º período


Benefícios:
- Bolsa = R$453,00
- Auxílio Alimentação = R$485,00
- Vale transporte

Contato:
- Ir na Rua da Candelária, 65, 4º andar, Centro - RJ. Procurar Juliana Saraça
- Telefones: 2588 7464 / 25887178 /25987173
- E-mail:
saraca@eletronuclear.gov.br

Vaga - Mudes - 22426

Requisitos:
- Cursar Arquivologia do 3º ao 6º período
- Conhecimento de Access e Pacote Office

Atividades:
- Colaborar na organização, no controle e no planejamento do arquivo, dentre outras ações correlatas.

Perfil:

Carga Horária:
- 9 às 15hs (6 horas/dia)

Benefícios:
- Bolsa = R$ 550,00

Contato:
- Fundação Mudes - celia.pereira@mudes.org.br colocando no assunto o código da vaga: 22426.


Seleção AIESEC 2008

Seleção AIESEC 2008


A AIESEC acredita que para proporcionar o desenvolvimento de líderes que gerem um impacto positivo na sociedade, ela precisa ter pessoas predispostas a dar o seu melhor. Sendo assim, todos os anos abrimos inscrições para a entrada de novos membros dispostos a se desenvolver e contribuir com os objetivos da organização através das oportunidades oferecidas.


INSCRIÇÕES: 14 de Agosto à 05 de Setembro.
R$ 7,00 - Trabalho no Escritório Local
R$ 20,00 - Intercâmbio Profissional
AIESEC DAY (EVENTO PRINCIPAL): 02 de Setembro
PALESTRAS ALTERNATIVAS:
25/08 - UFRJ Fundão CT, 11:00hs
25/08 - UFF, 13:00hs
26/08 - UFRJ Praia Vermelha (auditório anexo CFCH), 11:00hs
27/08 - UFRJ Praia Vermelha (auditório anexo CFCH), 18:30hs
28/08 - FGV (Sala 537), 13:00hs
28/08 - UERJ, 19:00hs
02/09 - UFRJ Praia Vermelha (auditório anexo CFCH), 13:00hs
04/09 - UFRJ Praia Vermelha (auditório anexo CFCH), 18:30hs
04/09 - ESPM (horário a confirmar)
DINÂMICAS EM GRUPO: 08 à 12 de Setembro
ENTREVISTAS: 15 à 26 de Setembro
DISCOVERY DAYS: 11 e 12 de Outubro


Ao se tornar membro da AIESEC e desfrutar das
oportunidades que a organização tem a oferecer você se tornará um profissional diferenciado.

Inscreva-se até o dia 05 de Setembro
Seja um membro !

Nada melhor para desenvolver liderança do que exercê-la você mesmo. Trabalhando em nosso Escritório Local a AIESEC proporciona cerca de 5 mil oportunidades de liderança que vão desde o nível local ao internacional. As oportunidades de crescimento na organização são imensas. Você desenvolverá habilidades técnicas e interpessoais, trabalhará com gestão de times e resultados, desenvolverá visão estratégica e, principalmente, passará por um processo de auto descoberta bem intenso, além de outras oportunidades de intercâmbio entre os escritórios (já que são mais de 850 escritórios espalhados pelo mundo).

A AIESEC Rio de Janeiro recruta membros voluntários que estejam interessados em vivenciar oportunidades em uma das nossas áreas funcionais:

- Gestão de Intercâmbio
- Gestão da Informação
- Marketing e Comunicação
- Vendas
- Finanças
- Recursos Humanos

Por meio do trabalho voluntário descubra como a AIESEC pode contribuir para o seu desenvolvimento. Passe por nosso ciclo de aprendizado completo, ajude a promover intercâmbios e desenvolva seu potencial de liderança .

Inscrição – R$ 7,00

É parte do ciclo de aprendizado do membro da AIESEC o intercâmbio profissional. Os candidatos que se inscreverem para o trabalho no escritório assumirão compromisso com uma das áreas citadas acima. No entanto, o fato de se candidatar ao trabalho voluntário não anula a possibilidade de realizar o intercâmbio assim que o membro se julgar preparado.

Trabalhe no exterior

Vivenciar uma experiência em outro país possibilita uma grande oportunidade de amadurecimento e ampliação da sua visão de mundo.
A AIESEC trabalha com o Intercâmbio Profissional ou Social, ou seja, não são acadêmicos, em que se estuda em universidades no exterior, nem de estudo de línguas. Diferente da maioria dos intercâmbios profissionais, em que você geralmente vai para outro país para trabalhar em empregos como lavar pratos, carregar esquis e fritar hambúrgueres.
1. No Intercâmbio Profissional da AIESEC você trabalhará em uma organização, dentro da sua área de atuação ou interesse, desde que seu currículo preencha as demandas requisitadas em nosso sistema.
2. No Intercâmbio Social você participará de um dos diversos projetos realizados pelo mundo em que poderá trabalhar voluntariamente junto a crianças e adolescentes, ensinando línguas, apresentando sua cultura ou desenvolvendo diversos outros temas.
Trabalhe em uma das empresas parceiras da AIESEC no exterior. Se você tem pressa em fazer intercâmbio e deseja receber todo o apoio da AIESEC para viajar o quanto antes, esta é a melhor opção para você.

Inscrição – R$ 20,00

Fases do processo seletivo:
Palestra Informativa
Triagem de currículos
Dinâmica em grupo ( Somente os candidatos a membro passaram por esta fase)
Teste de Inglês ( Somente os candidatos a intercambista passaram por esta fase)
Entrevista individual
Treinamento de membros novos dia 11 e 12 de outubro
O não comparecimento em uma das fases implica em desclassificação para a fase seguinte do processo.
Para se inscrever no nosso processo seletivo, compareça a uma de nossas palestras.
OBS: a entrada nas palestras é franca, e os interessados em ingressar no processo deverão pagar a taxa de inscrição referente ao tipo de vaga que deseja concorrer. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco: processoseletivo@aiesecrio.com.br.

CADASTRE-SE NO NOSSO SITE E RECEBA NOSSAS NOVIDADES:

quinta-feira, 21 de agosto de 2008

Seminário Centro de Cultura e Memória do Jornalismo

Estágio FGV

Requisitos:
- Cursar Arquivologia

Atividades:
- Estágio em Arquivologia no bairro de Botafogo

Perfil:

Carga horária:
- 4 e 6 horas/dia

Benefícios:
- 4h/dia = R$400,00 + Refeição no local
- 6h/dia = R$600,00 + Refeição no local

Contato:
- Enviar currículo para tania.pimenta@fgv.br

terça-feira, 19 de agosto de 2008

Seleção Oi

A Oi está abrindo nova seleção para estagiários.

A seleção é separada em etapas: provas on-line, dinâmica e entrevista.

Quem quiser participar é só acessar: www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi

Boa sorte!

sábado, 16 de agosto de 2008

Nova lei de estágios

A nova Lei do Estágio votada no Senado em 06/11/07 e aprovada na Câmara dos Deputados dia 13/08 do corrente, aguarda a sanção Presidencial. Terá efeito a partir da data da sua publicação, ainda não definida. Uma vez sancionada e publicada, modifica vários dispositivos da atual Legislação.

Os principais:

1) A carga horária será limitada a seis horas diárias/trinta horas semanais;

2) Estagiários terão direito à férias remuneradas - trinta dias - após doze meses de estágio na mesma Empresa;

3) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa, será de dois anos, exceto quando se tratar de Estagiário portador de deficiência;

4) A remuneração e a cessão do vale-transporte serão compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios;

5) Profissionais Liberais com registros nos seus respectivos Órgãos de Classe poderão contratar Estagiários;

6) Obrigatoriedade da contratação de Seguro de Acidentes Pessoais cuja Apólice constante do Contrato de Estágio seja compatível com os valores de mercado;

7) A nova Lei entra em vigor na data da sua publicação;

8) As prorrogações/renovações de Contratos de Estágio que ocorrerem após a publicação da Lei serão regidas pelas novas disposições.

9) O Site Estagiarios.com manterá esta página permanentemente atualizada sobre a tramitação do novo texto da Lei do Estágio.



ATUAL LEGISLAÇÃO DE ESTÁGIOS (resumo da Lei e o texto na íntegra)

  • as contratações de estagiários não são regidas pela CLT e não criam vínculo empregatício;
  • sobre estas contratações não incidem nenhum dos encargos sociais previstos na CLT;
  • o estagiário não entra na folha de pagamento;
  • qualquer estudante, a partir de dezesseis anos, de nível médio ou superior pode ser estagiário;
  • a contratação é formalizada e regulamentada exclusivamente pelo Contrato de Estágio;
  • o Contrato de Estágio deverá ser assinado pela Empresa, pelo Aluno e pela Instituição de Ensino;
  • a jornada de trabalho do Estagiário é livre desde que não prejudique a sua freqüência às aulas;
  • não existe um piso de remuneração preestabelecido;
  • o valor da bolsa-estágio é definido por livre acordo entre as partes;
  • o estagiário deverá assinar mensalmente o Recibo de Bolsa-estágio;
  • o estagiário, a exclusivo critério da Empresa, pode receber os mesmos benefícios concedidos a funcionários;
  • o período médio de contratação é de 6 meses e pode ser rescindido a qualquer momento sem ônus para as partes;
  • o Contrato de Estágio pode ser continuamente renovado enquanto o estudante freqüentar aulas;
  • o estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um Seguro de Acidentes Pessoais;
  • a ausência do Contrato de Estágio e/ou do Seguro de Acidentes Pessoais caracteriza vínculo empregatício e sujeita a Empresa às sanções previstas na CLT.


Os formulários utilizados, bem como todos os demais documentos e procedimentos legais necessários à contratação de Estagiários, estão disponíveis online para a sua Empresa no site www.estagiarios.com.


Fonte: www.estagiarios.com

Fotos da Calourada







Galera, temos muitas outras fotos! Quem quiser recebê-las é só mandar um e-mail pedindo ou deixar um comentário com o e-mail.

Fotos da Visita ao Campus





Convite - Visita ao Arquivo Nacional

Calouros e veteranos,

Este convite é extendido a todos. No dia 28 de Agosto, uma quinta-feira, faremos uma visita ao Arquivo Nacional com exibição de um filme contando tudo sobre o AN. O ponto de encontro será nas Barcas às 8:30 para sairmos sem falta às 9 pontualmente. Quem quiser pode ir por conta própria, a visita começará às 10 horas.

Será um momento muito interessante para confraternizarmos e conhecermos mais um pouquinho sobre o Arquivo Nacional.

Contamos com a presença de todos.

sexta-feira, 15 de agosto de 2008

Atenção novas turmas canceladas

Informamos em primeira mão que as turmas de Serviço de Referência e Informação de sexta feira à noite e de Representação Temática de Documentos III de quarta-feira também à noite foram canceladas devido a saída da Docente Hildenise do quadro de professores da graduação de Arquivologia.

A semana de ajuste termina na próxima sexta-feira (dia 22). Vocês têm até lá para acertar os horários! Boa sorte!

quarta-feira, 13 de agosto de 2008

Estágio Tenda

Requisitos:
- A partir do 4º período:


Atividades:
- Organização de arquivos;
- Suporte ao setor Jurídicos e documentações.

Perfil:
- Dinâmico e proativo;
- Boa fluência verbal.

Carga horária:
- 6 horas/dia

Benefícios:
- Bolsa = R$ 700,00;
- Vale refeição = R$ 12,00 po dia;
- Vale transporte.

Contato:
Enviar CVs para o e-mail:
gente.rj@tenda.com

Estágio - Centro RJ

Requisitos:
- 1º ao 5º período
- Conhecimento de Informática
- Experiência desejável

Atividades:
- Suporte em arquivo permanente
- Controle de entrada e saída de
documentos.

Carga horária:
- 6 horas/dia

Benefícios:
- Bolsa = R$400,00;
- Vale transporte;
- Auxílio Refeição = R$100,00

Contato:
Enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para metax@ig.com.br, especificando no assunto ARQUIVO

Boa sorte!

O Arquivista - por Daniel Beltran

"Você conhece este profissional?

O exercício da profissão de ARQUIVISTA só é permitido, segundo a lei 6.546/78 que regulamenta a profissão, aos diplomados por Curso Superior em Arquivologia, ou aqueles que na época de publicação da Lei comprovaram pelo menos, cinco anos ininterruptos de atividade ou dez intercalados. Estes foram, em 1978, provisionados, e receberam registro de ARQUIVISTA. Ainda segundo a lei, estes profissionais precisam se registrar na Delegacia Regional de Trabalho de seu estado.

Muitas pessoas acreditam que documentos antigos, empoeirados e amarelados são as ferramentas de trabalho que um arquivista utiliza no seu dia-a-dia. No entanto, trata-se de apenas mais uma das muitas confusões que ocorre quando se fala nessa profissão, assim como a ligação (errônea) que se costuma criar entre o ARQUIVISTA e o Bibliotecário.

O arquivista é o profissional capaz de recuperar, no menor tempo possível, uma informação armazenada em qualquer que seja o meio, seja ele físico, digital ou virtual. A gestão arquivística de documentos e informação implica produção, circulação, uso, arquivamento, recuperação e classificação de documentos que vão desde certidões de nascimento até documentos sigilosos de guerra, passando por relatórios fundamentais a uma rápida e eficaz tomada de decisão gerencial. A consulta ao documento certo, sem perda de tempo, pode garantir rápidas decisões e até um posicionamento estratégico mais eficiente.

Muitas organizações estão procurando ARQUIVISTAS para organizar a distribuição e o armazenamento de informações da empresa. Vários concursos públicos estão buscando profissionais formados em Arquivologia, para facilitar a tomada de decisão por parte dos administradores. Ao buscar um estágio, em geral, o estudante não encontra dificuldades, pois o número de oportunidades costuma ser maior do que o número de estudantes.

Hoje muitas áreas do conhecimento têm percebido a arquivologia enquanto diferencial competitivo no desenvolvimento de suas atividades, justamente pelo caráter informacional que o ARQUIVISTA consegue agregar a estas atividades. As técnicas e princípios da arquivologia têm garantido a muitas empresas obterem cases de sucesso em seus projetos.

A profissão de ARQUIVISTA encontra-se em efetiva ascensão, com diversificado mercado de trabalho: arquivos históricos e administrativos, arquivos empresariais, arquivos pessoais, centros de documentação e memória, arquivos especializados, consultorias arquivísticas, serviços ou redes de informação, órgãos de gestão do patrimônio cultural, gerenciamento Eletrônico de Documentos, Inteligência Competitiva, Gestão do Conhecimento, Gestão da Qualidade, etc...

Ainda existe um estigma de que uma pessoa que trabalha com arquivos tem uma ocupação monótona e que lida apenas com um monte de papéis velhos, mas fica patente a cada dia que, quem já percebeu o quanto o ARQUIVISTA pode contribuir no apoio à gestão, especialmente na era da informação, está partindo na frente no mercado e obtendo excelentes resultados. (...) "

Daniel Beltran
Presidente da AAERJ


Esperamos que com este texto inicial, os nossos calouros possam ter uma idéia do que vem pela frente nessa profissão que escolheram para seguir.
Saibam também que poderão sempre contar conosco para dicas, ajudas e dúvidas.
O CAArq também está aberto a todos que queiram colaborar. Este é o NOSSO Centro Acadêmico, de todos nós, estudantes de Arquivologia.

E ainda vem muita novidade por aí!

À todos um ótimo período!

Abraços